求人情報
正社員
給 与 | 当社規定により優遇 |
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諸 手 当 | 役職・職務・生鮮・家族・時間外 |
通勤手当 | 全額支給 |
賞 与 | 年2回(7月・12月) |
昇 給 | 年1回(4月) |
休 日 | 完全週休2日制・年次有給休暇・慶弔休暇等・リフレッシュ休暇(年2回・4日間・5日間) |
勤務時間 | 8:00~21:00(内8時間勤務) |
福利厚生 | 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄 |
教育制度 | 集合基礎教育・店舗にてのOJT・各種セミナー |
職務内容 | 販売・チェッカー・一般事務 |
そ の 他 | 定年60歳 |
パート・アルバイト
職 種 | ・食品レジ係 ・生鮮(鮮魚・精肉・青果・惣菜) |
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給 与 | バイトルで見る |
時 間 | 8時~21時の中で5時間程度(勤務日数・時間はご相談に応じます) |
勤 務 地 | S東美・Sマート |
面 接 | 随時受付 電話連絡後、履歴書をご持参ください。 受付:S東美8階総務部人事課まで |
パートさん、アルバイトさん随時募集中!
行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1、 計画期間 令和3年3月1日~令和8年2月28日まで5年間
目標1 地域の若者のインターシップの受け入れを行う。
対策
● 令和3年3月~受け入れについて検討開始
● 令和3年5月~受け入れを行う部署への説明及び体制作り
● 令和3年7月~インターシップの受け入れ開始
目標2 年次有給休暇の取得日数を、一人当り平均5日以上にする。
対策
● 令和3年3月~有給休暇取得状況をまとめる。
● 令和3年4月~会議や朝礼等で有給休暇取得を促す。